威海銘宏集團2011年度總結表彰大會隆重舉行
發(fā)布時間：2013-08-23 00:00
2012年1月14日，主題為“凝心聚力促發(fā)展 繼往開來創(chuàng)輝煌”作為威海地區(qū)汽車經銷商領軍企業(yè)的威海銘宏集團2011年度總結表彰大會，在威海市會英樓酒店二樓隆重舉行。
威海銘宏集團董事長楊云勝、威海銘宏集團總經理叢樹國、威海銘宏集團副總經理、美利達售后站站長孫孝重、威海銘宏集團副總經理、威海美勝達總經理王志遠、威海銘宏集團副總經理宋文順、威海銘宏集團副總經理叢艷華、威海銘宏集團副總經理、美裕達售后站站長魯傳海、威海銘宏集團副總經理盧杰等相關蒞臨現(xiàn)場，出席總結表彰大會！
威海銘宏集團總經理叢樹國先生代表銘宏集團向所有出席表彰大會的各子公司以及一直以來奮斗在一線的銘宏集團員工表達了最誠摯的感謝，對銘宏集團2011年取得的輝煌成就進行了深入總結，并對2012年威海銘宏集團的發(fā)展走向做了長遠的規(guī)劃。
叢總對銘宏集團2011年各項工作做了全面細致的總結：“如火如荼的2011年，在全體銘宏集團員工的共同努力下，銘宏集團持續(xù)改革創(chuàng)新，和開源節(jié)流，高度重視、科學規(guī)劃、全面推進集團人才建設工作再上臺階，在各個區(qū)域中穩(wěn)步推進，取得了令業(yè)界矚目的業(yè)績，綜合競爭力日益加強，未來銘宏集團在立足汽車經銷產業(yè)的基礎上，繼續(xù)開辟新市場，并將拓展關聯(lián)產業(yè)，相信在新的一年里必將取得更加輝煌的成績”。并對2012年的工作提出了建議，做了部署，希望各分公司會后認真組織職工學習討論大會所作的工作報告，總結成績，找出不足，不斷改進；認真貫徹集團公司的經營理念，以務實、創(chuàng)新、高效、超越的企業(yè)精神，全面實現(xiàn)2012年的奮斗目標，同時虛心向先進集體和先進個人學習，取長補短，爭取更大的進步，推動銘宏集團事業(yè)實現(xiàn)新跨越，力爭銘宏集團業(yè)績再譜新篇章。
為總結經驗，表彰先進，激勵全體銘宏集團員工在2012年直面挑戰(zhàn)，抓住機遇，不斷超越，再創(chuàng)輝煌，實現(xiàn)集團各項經營管理目標，倡導以客戶為中心、創(chuàng)新、協(xié)作、高標準工作、提升效率、降低成本等行為，提升公司適應市場、滿足客戶需求的能力，各分公司負責人作了表態(tài)發(fā)言，并對2011年度集團內部涌現(xiàn)出的先進個人和集體進行表彰。并由宋文順副總經理公布了銘宏集團2011年度先進集體、優(yōu)異服務單位、先進科室、銷售狀元、服務標兵、先進工作者名單。獲獎人員不光獲得公司的獎勵，更重要的是得到了團隊對于他們工作的肯定。
頒獎儀式結束后，集團董事長楊云勝發(fā)表重要講話。他對過去一年里集團所取得的成績表示肯定，并提出了對集團的下一步發(fā)展規(guī)劃期許。他強調，銘宏集團要發(fā)展優(yōu)異的企業(yè)文化體系，通過企業(yè)的大發(fā)展，來實現(xiàn)并提升每個銘宏人的價值，楊云勝先生要求在座的各位銘宏員工，在未來的一年里精誠協(xié)作，同心同德，共同開啟銘宏集團未來走向卓絕的新航程。
為了保證這一目標的實現(xiàn)，他重點強調了人才建設的重要性：銘宏集團光有實際的企業(yè)規(guī)模、先進的經營理念和具有卓絕競爭力的車型還不能保證銘宏集團長期、持續(xù)、健康的發(fā)展，這就需要一大批人才儲備的支撐。楊董事長要求下一步集團規(guī)范招聘工作，創(chuàng)新培訓體系，建立和健全嚴格的考核機制，為集團發(fā)展建立起完善的人才儲備機制。
身臨現(xiàn)場，感觸頗深：整個大廳處處洋溢著祥和與歡樂，歡聲笑語，暢談一年工作成就，指點未來車市風云，其樂融融。由銘宏集團各子公司排練表演的文藝節(jié)目博來現(xiàn)場觀眾和嘉賓的陣陣掌聲，將整個晚會推上了歡快的高潮，將整個現(xiàn)場變成了歡樂的海洋，變成了團圓、溫馨的大家庭。大會現(xiàn)場還舉行了幸運大抽獎活動。
歡樂還在繼續(xù)，夜幕已經拉開。精彩紛呈的節(jié)目讓我們忘記了時間的流逝，表演雖已結束，但歡樂還在延續(xù)，延續(xù)在公司準備的饕餮大餐中，延續(xù)在酒水的觥籌交錯中，延續(xù)在銘宏人的團結互助中，延續(xù)在銘宏人的活力與強大中！
編后語：2011年汽車市場銷售走勢完全陷入低谷。在經濟寒冬突襲而來，一些汽車經銷商企業(yè)束手無策，紛紛縮小規(guī)模，收縮投資、轉移經營方向的情況下，銘宏集團勇敢地站出來，憑借營銷創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，不裁員、不減薪，依靠改革創(chuàng)新和開源節(jié)流，苦練內功，最終成功應對危機，實現(xiàn)了自身的跨越，也為威海地區(qū)經濟發(fā)展與社會和諧作出了應有貢獻。
銘宏集團在注重經濟效益的同時，企業(yè)積極承擔起響應的社會責任，回報社會，近年來累計向地震災區(qū)、困難職工、偏遠地區(qū)捐款達到50多萬元，得到了社會各界的贊賞；同時積極繳納各項稅款，連續(xù)獲得榮譽稱號。
企業(yè)發(fā)展靠的是牌子、市場、資金、技術、管理、人才、文化等綜合因素支撐。在時下創(chuàng)新型企業(yè)建設中，人才的創(chuàng)造性意義和決定性作用變得越來越突出。人才是推動企業(yè)發(fā)展的主體力量，他或她直接影響到企業(yè)生產經營活動和管理活動的開展，左右著各種生產經營計劃的完成和企業(yè)整體戰(zhàn)略的實現(xiàn)。
銘宏集團在歷經35年的經營中堅持以人為本，十分重視人才的引進和培養(yǎng)工作。通過與哈爾濱工業(yè)大學威海分校汽車學院聯(lián)姻，成為哈工大膠東半島汽車維修實習基地，依此基地對全體員工進行全面系統(tǒng)的的技術和服務培訓工作，同時學習上海大眾、上海通用等汽車公司先進的管理理念和服務模式，不斷提供廣大職工的水平和管理水平。隨著銘宏集團人才文化的不斷深化、提升，也必將為銘宏集團的未來、發(fā)展繼續(xù)提供不竭的人才支撐和強大動力！